Demissão por justa causa

Uso irregular de redes sociais pode configurar justa causa

“A utilização do e-mail corporativo para fins diversos e não, exclusivamente, para o desempenho de atividades inerentes à rotina de trabalho pode causar demissão”

 

por Congresso em Foco | 25/07/2012 06:59
Eliana Saad

Congresso em Foco

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